老人の雇用

　年齢不問の求人は結構ある。でも、実際はそうでなかったり、結果的に若い人が採用されて老人が雇用される可能性は低い。

　それは、老人の能力の低さと扱いにくさがネックになるからだろう。極めて当然のことであり、仕方がないことだと思う。

　老人の強みは安い賃金でも良いところで、それしかないのが残念だが、、、。

　だから、老人も技能を身につけて、かつ扱い難くさが問題にならぬように雇い主と雇用される側がよく考えれば済むことだろうが、老人が働くことが当たり前にならないと慣れないのかも知れない